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Gerente da Unidade Industrial Recapadora - Duque de Caxias RJ - Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Liderar a implantação da nova recapadora, do projeto à operação assistida: implantação industrial (layout fabril, CAPEX, equipamentos, licenciamento), estruturação operacional e comercial e montagem do backoffice. Ao final, assume a liderança do backoffice da unidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o plano de implantação ponta a ponta (cronograma, orçamento, CAPEX, fornecedores).
  • Gerenciar a implantação industrial: layout, instalação de equipamentos, fluxo produtivo.
  • Conduzir licenciamento (ambiental, operacional) e adequações normativas.
  • Estruturar processos produtivos, controle de qualidade, equipe e rotinas.
  • Implantar o backoffice (financeiro, controladoria, suprimentos, administrativo).
  • Reportar avanço e riscos à diretoria do grupo.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo (Eng. de Produção/Industrial/Mecânica, Administração ou correlatas).
  • Experiência em gestão de projetos de implantação industrial (obra, CAPEX, equipamentos).
  • Vivência em ambiente fabril/produtivo e estruturação de processos.
  • Capacidade de estruturar áreas de backoffice.
  • Residência na Baixada Fluminense ou disponibilidade para mudança.
  • Disponibilidade de viagens constantes para Lavras MG.
  • Dedicação integral à implantação.
  • Desejável experiência no segmento de pneus/recapagem ou borracharia industrial.
  • Conhecimento de licenciamento ambiental e normas de processo produtivo.

Informações adicionais

  • 🍽️ Vale Alimentação
  • 🚍 Vale Transporte
  • 🩺 Plano de Saúde
  • 😁 Plano Odontológico
  • 💻 Conexa Saúde (telemedicina e atendimento online)
  • 🛡️ Seguro de Vida
  • 🏋️‍♂️ WELLHUB (bem-estar e qualidade de vida)
  • 🎓 Convênio com Instituições de Ensino

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Saneamento Cadastral
  6. Etapa 6: Envio de Carta Proposta
  7. Etapa 7: Exame Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

SOBRE A NOSSA EMPRESA

O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.


Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.

Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.


Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.