Consultor de Peças - Piumhi MG - Vaga também para PcD

Responsável por realizar o atendimento consultivo a clientes no balcão e canais digitais, identificar corretamente suas necessidades, elaborar orçamentos assertivos e converter oportunidades em vendas, garantindo excelência no atendimento, cumprimento das políticas comerciais e uso adequado das ferramentas digitais (CRM e plataformas corporativas). Atua de forma ativa na prospecção e gestão da carteira, promovendo aumento de receita, giro de estoque e fidelização de clientes.

• Identificar corretamente a necessidade do cliente (aplicação, compatibilidade e especificação técnica da peça).
• Consultar e dominar o catálogo de peças, assegurando indicação correta.
• Elaborar orçamento claro e completo (prazo, disponibilidade, frete, condições comerciais).
• Enviar propostas com agilidade e padrão definido pela empresa.
• Realizar follow-up estruturado para conversão de orçamentos.
• Aplicar técnicas de cross-sell e upsell (oferta de kits, combos e itens de giro).
• Reduzir índice de orçamentos não convertidos.
• Realizar prospecção ativa de novos clientes e oportunidades.
• Manter ciclo de contato frequente com clientes-chave.
• Executar cadência de follow-up (D+1 / D+3 / D+7).
• Reativar clientes inativos da base.
• Rodar campanhas sazonais (pré/pós safra, revisões preventivas, kits promocionais).
• Captar leads via parcerias internas (técnicos, CPVs, GPVs e equipe comercial).
• Promover aumento da penetração na carteira.
• Gerenciar carteira ativa com foco em recorrência e fidelização.
• Identificar oportunidades de crescimento por cliente.
• Monitorar histórico de compras e comportamento de consumo.
• Manter relacionamento próximo e consultivo.
• Seguir script de vendas e padrão de atendimento.
• Responder objeções com segurança e conhecimento técnico.
• Demonstrar postura comercial (confiança, proatividade, resiliência e foco em resultado).
• Aplicar política comercial vigente (preço, descontos, prazos e condições).
• Conhecer o parque de máquinas da região e suas aplicações. ü Entender sazonalidade agrícola e períodos críticos de manutenção.
• Dominar portfólio de peças e compatibilidades.
• Atualizar-se constantemente sobre lançamentos e campanhas.
• Registrar todas as interações, oportunidades e histórico no CRM.
• Aderir às campanhas comerciais e estratégias definidas.
• Garantir conformidade documental (quando aplicável ao fluxo interno).
• Reduzir separações não retiradas, assegurando devolução correta ao estoque.
• Contatar clientes por meio da plataforma Expert Connect.
• Seguir políticas comerciais e procedimentos internos.
• Manter relacionamento próximo com suprimentos e backoffice.
• Atuar na resolução de pendências para destravar vendas.
• Apoiar melhorias de cadastro, disponibilidade e prazos.
• Alinhar informações entre estoque, oficina e área comercial.

• Ensino Médio completo ou Superior completo ou em andamento, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Agronomia ou cursos em áreas afins.
• Experiência mínima de 02 anos de vivência profissional na área de atuação.
• Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor agrícola.
• Possuir sólidos conhecimentos dos produtos e serviços comercializados pela Minas Verde
• Sólidos conhecimentos sobre técnicas de vendas.

• 🍽️ Vale Alimentação
• 🚍 Vale Transporte
• 🩺 Plano de Saúde
• 😁 Plano Odontológico
• 💻 Conexa Saúde (telemedicina e atendimento online)
• 💰 Premiação Variável
• 🛡️ Seguro de Vida
• 🏋️‍♂️ WELLHUB (bem-estar e qualidade de vida)
• 🍴 Parcerias com Restaurantes
• 🏖️ Parceria com SEST/SENAT
• 🎓 Convênio com Instituições de Ensino

O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.

Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.

Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.

Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.