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Analista Comercial de Empilhadeiras - Nova Iguaçu - RJ - Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar no suporte à operação comercial do negócio de empilhadeiras, prestando apoio aos vendedores em todas as etapas do processo de vendas, desde o registro e acompanhamento dos pedidos até a organização da documentação e interface com as áreas internas. Contribuir para a agilidade, organização e qualidade dos processos comerciais, garantindo o cumprimento dos fluxos e prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte aos vendedores nas atividades administrativas e operacionais relacionadas ao processo comercial. 
  • Realizar o acompanhamento dos pedidos de venda no sistema, desde o lançamento até a conclusão do processo. 
  • Monitorar o status dos pedidos, identificando pendências, divergências ou atrasos e realizando os devidos acompanhamentos. 
  • Controlar e organizar documentos relacionados ao processo de venda, garantindo que estejam completos, atualizados e devidamente arquivados. 
  • Apoiar os vendedores na elaboração, atualização e organização de propostas comerciais, pedidos e demais documentos pertinentes ao processo. 
  • Realizar conferência de informações cadastrais, comerciais e documentais dos clientes e pedidos. 
  • Acompanhar os processos de faturamento, entrega e demais etapas posteriores à aprovação da venda, mantendo os vendedores informados sobre o andamento. 
  • Atuar como interface entre a equipe comercial e áreas internas, como Financeiro, Fiscal, Logística, Faturamento, Estoque e Pós-Vendas, contribuindo para a resolução de pendências. 
  • Apoiar o acompanhamento de contratos, documentos fiscais, condições comerciais e demais registros necessários para a efetivação das vendas. 
  • Atualizar sistemas e controles internos com informações referentes aos clientes, oportunidades, pedidos e negociações. 
  • Elaborar e atualizar relatórios e controles comerciais, fornecendo informações para acompanhamento dos resultados e tomada de decisão. 
  • Apoiar o acompanhamento de metas, indicadores e desempenho da equipe comercial. 
  • Auxiliar na organização de campanhas, ações comerciais e eventos relacionados ao negócio de empilhadeiras.
  • Realizar levantamento e organização de informações sobre carteira de clientes, oportunidades e pedidos em andamento.
  • Apoiar a identificação de pendências que possam impactar o fechamento ou faturamento das vendas, atuando de forma preventiva.
  • Contribuir para a melhoria e padronização dos processos administrativos e comerciais.
  • Manter os registros e documentos organizados, garantindo rastreabilidade e cumprimento dos procedimentos internos.
  • Prestar atendimento e suporte às demandas dos vendedores e, quando necessário, aos clientes, direcionando as solicitações às áreas responsáveis.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade: Técnico ou Superior em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.
  • Requisitos: Experiência prévia na função de análise ou em rotinas similares.
  • Diferencial: Vivência na área comercial.
  • Ferramentas: Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint)

Informações adicionais

  • 🍽️ Vale Alimentação
  • 🚍 Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Envio de Carta Proposta
  6. Etapa 6: Exame Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A NOSSA EMPRESA

O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.


Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.

Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.


Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.