Coordenador de Vendas Tegra Toyota - Contagem MG - Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por coordenar as atividades da equipe de vendas de veículos novos e seminovos, garantindo a execução das estratégias comerciais, o alcance das metas estabelecidas e a excelência no atendimento aos clientes. Atua no acompanhamento dos vendedores, monitoramento dos indicadores de desempenho, desenvolvimento da equipe e suporte às negociações, contribuindo para o crescimento das vendas, rentabilidade do negócio e fortalecimento da marca Toyota.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e acompanhar as atividades da equipe de vendas;
- Garantir o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade e satisfação dos clientes;
- Acompanhar indicadores de desempenho individuais e coletivos;
- Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de resultados e estratégias;
- Apoiar os vendedores em negociações e fechamento de negócios;
- Monitorar o atendimento ao cliente durante toda a jornada de compra;
- Assegurar o cumprimento dos padrões e processos comerciais da Toyota e da concessionária;
- Desenvolver ações para prospecção, retenção e fidelização de clientes;
- Acompanhar a performance das campanhas comerciais e promocionais;
- Realizar gestão e acompanhamento do funil de vendas e CRM;
- Identificar oportunidades de mercado e reportar informações estratégicas à gerência;
- Atuar no treinamento, integração e desenvolvimento da equipe comercial;
- Garantir a correta elaboração de propostas, contratos e documentações de venda;
- Apoiar a gestão dos estoques de veículos, acompanhando giro e disponibilidade;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência com liderança ou coordenação de equipes de vendas;
- Desejável atuação em concessionárias ou segmento de empilhadeiras;
- Conhecimento do mercado automotivo e técnicas de vendas consultivas.
Informações adicionais
- 🍽️ Vale Alimentação
- 🚍 Vale Transporte
- 💰 Premiação Variável
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Envio de Carta Proposta
- Etapa 6: Exame Admissional
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A NOSSA EMPRESA
O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.
Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.
Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.
Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.