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Assistente de Crédito e Cobrança - Lavras MG - Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Apoiar as atividades de análise de crédito, acompanhamento da carteira de clientes e execução das ações de cobrança, garantindo o recebimento dos valores faturados dentro dos prazos estabelecidos e contribuindo para a saúde financeira da empresa. 

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a análise e liberação de crédito para clientes, conforme políticas internas; 
  • Realizar cadastro e atualização de dados de clientes no sistema; 
  • Acompanhar contas a receber e controlar títulos vencidos e a vencer; 
  • Executar rotinas de cobrança (telefone, e-mail, WhatsApp, boletos, notificações); 
  • Negociar prazos, condições de pagamento e acordos de cobrança, conforme orientação; 
  • Emitir boletos, duplicatas, segundas vias e cartas de cobrança; 
  • Conciliação de pagamentos recebidos e baixa de títulos no sistema; 
  • Apoiar na elaboração de relatórios de inadimplência; 
  • Atender clientes para esclarecimento de dúvidas sobre valores, prazos e pendências; 
  • Manter organização e arquivo de documentos relacionados ao setor; 
  • Apoiar auditorias internas e externas quando solicitado; 
  • Cumprir normas, políticas internas e legislação relacionada à área. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído ensino superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins). 
  • Rotinas de crédito e cobrança; 
  • Contas a receber; 
  • Noções de análise de crédito e risco; 
  • Conhecimento básico de matemática financeira; 
  • Pacote Office (especialmente Excel).

Informações adicionais

  • 🍽️ Vale Alimentação
  • 🚍 Vale Transporte
  • 🩺 Plano de Saúde
  • 😁 Plano Odontológico
  • 💻 Conexa Saúde (telemedicina e atendimento online)
  • 💰 Premiação Variável
  • 🛡️ Seguro de Vida
  • 🏋️‍♂️ WELLHUB (bem-estar e qualidade de vida)
  • 🍴 Parcerias com Restaurantes
  • 🏖️ Parceria com SEST/SENAT
  • 🎓 Convênio com Instituições de Ensino

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Saneamento Cadastral
  6. Etapa 6: Envio de Carta Proposta
  7. Etapa 7: Exame Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

SOBRE A NOSSA EMPRESA

O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.


Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.

Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.


Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.